SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Asesorías de seguridad & salud a la medida

  • Diagnostico transversal a todos los procesos
    • Identificación de los procesos críticos de la empresa.
    • Identificación de los riesgos críticos del negocio o la industria.
    • Construcción de los portafolios operativos por procesos, proyectos o instalaciones
    • (Matriz de riesgo, procedimientos, instructivos, estándares, etc.).
    • Establecer los requisitos para la acreditación de trabajadores, internos y Sub contratados.
  • Conformación y asesoría de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS).
    • Constitución.
    • Planes y programas de trabajo.
    • Curso de prevención de riesgos básicos.
    • Investigación de accidentes.
  • Elaboración, ejecución y seguimiento del plan de prevención de riesgos de la empresa.
  • Elaboración, ejecución y seguimiento del plan de trabajo del comité paritario.
  • Retorno al trabajo presencial “Plan paso a paso nos cuidamos”. Preparar a la organización a través de las medidas de control dispuestas por la autoridad y las mejores prácticas recogidas de aquellas empresas que han iniciado el retorno progresivo:
    • Priorizar y ordenar el retorno.
    • Definir retorno de personas por criticidad de la operación.
    • Retornar en sistemas de turno para asegurar la continuidad operacional.
    • Realizar testeo y seguimiento (trazabilidad).
  • Diagnóstico de condiciones y cumplimiento de las instalaciones.
    • Auto-evaluación del cumplimiento.
  • Gestión integral en la implementación del teletrabajo
    • Política de teletrabajo.
    • Condiciones para el teletrabajo.
    • Preparar a la empresa para una implementación acorde a las necesidades de la operación, especialmente con una coordinación efectiva entre áreas interrelacionadas en la continuidad de la operación.
    • Apoyo a los colaboradores para la autoevaluación y una prevención efectiva desde los lugares donde desarrollarán su trabajo.
  • Prevención Inclusiva de riesgos laborales.
    • En este tema, se oferta la asesoría para generar una integración transversal de los trabajadores que presentan condiciones que muchas veces los indisponen para trabajar (obesidad, movilidad reducida, discapacidad, etc.)
    • Para ello es clave trabajar en un cambio cultural inclusivo que genere respeto y aceptación de estos casos, estableciendo planes de acción y capacitación para todos en donde se entreguen herramientas y se aborden las necesidades de la empresa.
  • Sistema de evaluación de nuevos proveedores de obras o servicios.
  • Gestión Ley de Subcontratación (Ley 20.123)/Gestión y desarrollo de empresas contratistas.
    • Confección, implementación y seguimiento del sistema de gestión para empresas contratistas
    • Revisión del reglamento especial para empresas contratistas.
    • Plan de prevención de riesgos para empresas colaboradoras.
    • Programa de capacitación para trabajadores subcontratados.
  • Emergencia y Evacuación
    • Planes de Emergencia y Evacuación.
    • Planos de Evacuación.
    • Cursos de Uso y manejo de Extintores.
    • Cursos de Primeros Auxilios.
    • Planes de contención y seguimiento, frente a asaltos y/o accidentes graves
    • Asesoría técnica en eventos y producciones masivas.
    • Formación y capacitación de líderes de emergencia.
  • Salud Ocupacional/ Implementación de los protocolos MINSAL.
    • Protocolo de Riesgo Psicosocial (Istas 21).
    • Protocolo de Exposición Ocupacional al Ruido (Plan Prexor).
    • Protocolo Trastornos Musculo Esqueléticos Extremidades Superiores (TMERT).
    • Plan de Gestión por el Riesgo de Exposición a la Sílice (Plan Sílice).
    • Plan de Exposición para la Radiación UV (Plan Radiación UV).

Capacitación

  • Seminarios / Webinar para ejecutivos y jefaturas (20 P) (1 a 2 horas).
    • Plan retorno “Paso a Paso nos cuidamos”.
    • Seguridad & salud del trabajo en tiempos de pandemia.
    • Prevención de riesgos en Teletrabajo.
    • Seguridad & Salud en materias de género.
    • Reconocer la diversidad en la fuerza de trabajo, incluidas las diferencias de género, implica una transformación cultural lo que lo hace esencial para garantizar la seguridad y la salud tanto de los trabajadores como de las trabajadoras.
    • El negocio y prevención de riesgos.
    • Fortalecimiento de la seguridad & salud del trabajo en la pequeña y mediana empresa
    • Seguridad, salud y tecnología. Esto dice relación con sistemas de gestión y plataformas de apoyo que permiten tener información en línea de; reporte de incidentes, reporte de riesgos en obra, auditorias, etc.
  • Cursos
    • Desarrollo de competencias en seguridad & salud en el trabajo.
      • Para Supervisores(as) (08 hrs.) 20 personas (Online y presenciales)
      • Para Trabajadores(as) (08 hrs.) 20 personas (Online y presenciales)
    • Talleres motivacionales en Seguridad & Salud en el Trabajo.
    • Entendiendo que la seguridad comienza por nosotros, es importante que las personas dispongan de las herramientas mínimas para hacer efectivo el autocuidado, la responsabilidad colectiva y generar una cultura de seguridad. Se realizan actividades dinámicas y participativas con grupos no superiores a 15 personas (online y presenciales).
    • Procesos de inducción para trabajadores internos y trabajadores de empresas contratistas o subcontratistas.
    • Conformación y asesoría de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS)
    • Inducción en prevención de riesgos, obligación de informar ODI.
    • Capacitación Integral en Salud Ocupacional. * Cada protocolo y/o evaluación incluye: Identificación, Implementación, Medidas de Control.