PRODUCTOS

Procesos estratégicos del Área de Personas

  • Definición, evaluación, análisis de estos procesos:
    • Planificación de recursos humanos (Reclutamiento, Selección, Contratación, Capacitación, Orientación, Evaluación, Promoción y Despido).
    • Remuneración del empleado y administración de beneficios.
    • Gestión del rendimiento.
  • Elaboración y ordenamiento de procesos y procedimientos
  • Elaboración de Manuales de Diversos procesos.
  • Elaboración de Manuales para Módulos de SAP SuccessFactors.

Gestión del Cambio

  • Diseño en implementación de los Frentes:
    • Análisis de Stakeholders.
    • Evaluación de Riesgos
    • Estrategia comunicacional
    • Plan de Capacitaciones.
    • Soporte Motivacional y sentido de pertenencia del equipo implementador

Competencias Laborales

  • Desarrollo de Diccionario de Competencias laborales.
  • Implementación del Modelo.
  • Capacitaciones a través de Talleres y relatorías

KPIs, Dashboards, seguimiento y satisfacción

  • Levantamiento y desarrollo de los KPIs de desempeño para medir la efectividad de los procesos asociados a las Sub áreas
  • Tableros, gráficas, reportes en línea para un control ágil, inmediato.
  • Mesa de soporte especializada para la atención y monitoreo de las preguntas y reclamos del servicio del área.

Comunicaciones internas

  • Diseño y desarrollo de campañas.
  • Producción y edición de Videos y animaciones corporativos.
  • Gestión de canales comunicacionales

Seguridad y Salud ocupacional / Prevención de riesgos