PRODUCTOS

Procesos estratégicos del Área de Personas

• Definición, evaluación, análisis de estos procesos:
  • Planificación de recursos humanos (Reclutamiento, Selección, Contratación, Capacitación, Orientación, Evaluación, Promoción y Despido).
  • Remuneración del empleado y administración de beneficios.
  • Gestión del rendimiento.

• Elaboración y ordenamiento de procesos y procedimientos
• Elaboración de Manuales de Diversos procesos.
• Elaboración de Manuales para Módulos de SAP SuccessFactors.

Gestión del Cambio

• Diseño en implementación de los Frentes:
  • Análisis de Stakeholders.
  • Evaluación de Riesgos
  • Estrategia comunicacional
  • Plan de Capacitaciones.
  • Soporte Motivacional y sentido de pertenencia del equipo implementador

Competencias Laborales

• Desarrollo de Diccionario de Competencias laborales.
• Implementación del Modelo.
• Capacitaciones a través de Talleres y relatorías

KPIs, Dashboards, seguimiento y satisfacción

• Levantamiento y desarrollo de los KPIs de desempeño para medir la efectividad de los procesos asociados a las Sub áreas
• Tableros, gráficas, reportes en línea para un control ágil, inmediato.
• Mesa de soporte especializada para la atención y monitoreo de las preguntas y reclamos del servicio del área.

Comunicaciones internas

• Diseño y desarrollo de campañas.
• Producción y edición de Videos y animaciones corporativos.
• Gestión de canales comunicacionales

Seguridad y Salud ocupacional / Prevención de riesgos